Objectif Vacances,
au cœur de votre démarche RSE
Près de 40 % des Français ne partent pas en vacances.
Face à cette injustice, nous sommes convaincus que les entreprises ont un rôle majeur à jouer.
Elles ont surtout, tout à y gagner. En mettant en place une réelle politique interne du droit aux vacances, elles renforcent leur impact social, fidélisent leurs équipes, améliorent leur marque employeur et donnent du sens à leur démarche RSE.
C’est pourquoi, Chez Objectif Vacances, nous vous aidons à renforcer le pilier social de votre démarche RSE, en facilitant l’accès aux vacances pour tous vos salariés
Je suis Florence Lamarque, fondatrice
d’Objectif Vacances.
Pendant près de 30 ans, j’ai évolué dans le secteur social et médico-social, où j’ai dirigé des établissements accueillant des publics vulnérables (personnes âgées, personnes en situation de handicap, personnes sans-abris…).
Lorsque la crise sanitaire du COVID-19 a frappé, j’ai été en première ligne, confrontée à des bouleversements majeurs dans la gestion des ressources humaines, dans le rapport au travail, mais aussi dans l’impact de ces changements sur la santé et les risques psychosociaux de mes équipes.
Sur le plan personnel, j’ai trouvé mon équilibre en m’accordant régulièrement des pauses en partant en vacances. C’était pour moi une véritable bouffée d’oxygène, un moyen de me ressourcer.
Une de mes habitudes était d’envoyer des cartes postales à mes collègues depuis mes lieux de villégiature. C’est alors que j’ai réalisé une réalité troublante : beaucoup d’entre eux ne partaient pas en vacances,
Cette injustice m’a profondément marquée.
C’est ainsi qu’Objectif Vacances est né.
Accompagnement sur mesure : sensibilisation, formation et conseil pour le droit aux vacances en entreprise
Parce que chaque entreprise avance à son rythme, Chez Objectif Vacances, nous vous proposons des formats d’intervention adaptés à chaque étape de votre engagement : de la sensibilisation des équipes au droit aux vacances, à la formation de relais internes capables de porter cette démarche dans la durée jusqu’à un accompagnement global pour mettre en place une politique de droit aux vacances
Les ateliers de sensibilisation – La Fresque du Droit aux Vacances
La Fresque du Droit aux Vacances est un atelier collaboratif de 3 heures conçu pour faire émerger une réflexion collective autour des inégalités d’accès aux congés.
À travers un jeu de cartes à trier, relier et discuter, les participants explorent les freins, les impacts et les leviers d’action pour faire des vacances un droit réel pour tous.
Inspirée de la Fresque du Climat, cette démarche participative favorise la prise de conscience, le dialogue entre pairs et l’envie d’agir concrètement au sein de son organisation. Un temps fort pour initier ou nourrir une démarche RSE, QVCT ou inclusive.
La formation « animateur de la Fresque du droit aux vacances »
Formez-vous à l’animation de la Fresque et faites vivre cette démarche au sein de votre structure.
En une journée de formation vous maîtriserez les cartes, la posture d’animation et impulserez le changement autour de vous.
Vous repartirez avec un guide complet de support à l’animation ainsi que le certificat officiel d’animation de la fresque du droit aux vacances.
L’accompagnement Objectif Vacances se décline sur cinq dimensions fondamentales du droit aux vacances :
1. La lutte contre le non-recours aux aides au départ en vacances
Informer vos collaborateurs sur les dispositifs
existants pour faciliter leur accès aux vacances.
2. La lutte contre les inégalités au départ en vacances
Identifier et réduire les barrières qui empêchent
certains salariés de partir, notamment les plus vulnérables.
3. L’organisation des congés
Optimiser la planification pour permettre
à tous les salariés de bénéficier de temps de repos tout
en préservant la temporalité de l’activité de l’entreprise.
4. Le droit à la déconnexion
Instaurer un équilibre entre vie professionnelle et
personnelle en favorisant des moments sans
sollicitation professionnelle.
5. La promotion des vacances durables et locales
Encourager des pratiques respectueuses de
l’environnement et soutenir les initiatives locales.
En intégrant ces dimensions, Objectif Vacances vous accompagne dans la réponse aux enjeux contemporains de bien-être et d’équité au sein de votre entreprise. Vous accédez également à un processus de labellisation valorisant vos actions auprès de vos parties prenantes.
Rejoindre notre démarche, c’est participer activement à une communauté d’acteurs engagés visant à rendre les vacances accessibles à tous, tout en inscrivant votre entreprise dans une dynamique d’innovation sociale et environnementale.
Ensemble, embarquons pour le droit aux vacances !