Objectif Vacances,
Fabrique de Qualité de Vie au travail
La conception du travail change, celle des salariés aussi.
Equilibre vie pro/vie perso, quête de sens, santé mentale : les entreprises ne peuvent plus ignorer la dimension humaine de leur performance.
Chez Objectif Vacances, nous accompagnons les entreprises à intégrer le temps social dans leur politique RH et RSE.
Notre approche simple et accessible s’appuie sur un levier, trop souvent oublié : les vacances. Car aujourd’hui, près de 40 % des Français ne partent pas en vacances … malgré leurs congés.
Cette démarche renforce vos politiques de QVCT et RSE, tout en réduisant les couts cachés liés aux tensions humaines : absentéisme, démotivation, turn-over …
Un enjeu de justice sociale mais aussi de performance durable.
Accompagnement sur mesure : sensibilisation, formation et conseil pour le droit aux vacances en entreprise
Parce que chaque entreprise avance à son rythme, Chez Objectif Vacances, nous vous proposons des formats d’intervention adaptés à chaque étape de votre engagement : de la sensibilisation des équipes au droit aux vacances, à la formation de relais internes capables de porter cette démarche dans la durée jusqu’à un accompagnement global pour mettre en place une politique de droit aux vacances Pour compléter cette offre, nous déployons aussi des formations spécifiques pour les élus CSE.
Intégrée à la couveuse Anabase, notre structure bénéficie de la certification Qualiopi, gage de qualité et de conformité des actions de formation
Les parcours
Entreprise & organisation : de la sensibilisation vers la labellisation
Avec Objectif Vacances, activez des leviers puissants pour une entreprise plus responsable et plus durable.
Une démarche QVCT complète
– Le droit aux vacances placé au cœur du dialogue social et de la stratégie d’entreprise
– Un travail sur l’équilibre vie pro / vie perso
– La promotion de la justice sociale et de l’égalité d’accès au repos
Des bénéfices concrets pour votre organisation
– Développer une culture managériale durable
– Mettre l’accent sur équité & prévention des risques
– Garantir le respect des temps de déconnexion
Une transformation profonde
Avec cet accompagnement global, votre entreprise relie :
– le bien-être des salariés
– la réussite collective
– et une performance durable
Les vacances deviennent alors un levier stratégique de justice sociale et de qualité de vie au travail.
CSE : les leviers stratégiques de justice sociale et de qualité de vie au travail
Le CSE est au cœur du dialogue social et de la qualité de vie au travail. Il agit sur l’organisation des temps, l’accès aux congés et le droit à la déconnexion.
La force de la proximité
Les élus, au contact quotidien des salariés, savent :
• Détecter les besoins réels,
• Repérer les situations de renoncement,
• Proposer des solutions adaptées.
Un levier d’égalité et de cohésion
Au-delà des avantages, le CSE incarne :
• Un vecteur d’équité,
• Un facilitateur d’accès aux vacances,
• Un acteur de cohésion sociale.
Le CSE a un rôle clé pour informer, orienter et agir afin que chacun profite pleinement de ce droit fondamental.
Les bénéfices de la formation pour les élus
– Mieux connaître leurs leviers d’action pour défendre l’accès aux congés
– Développer des compétences pratiques pour accompagner les salariés
– Renforcer leur légitimité dans le dialogue social
– Valoriser leur rôle comme acteurs d’équité et de cohésion
– Soutenir la motivation et l’engagement des équipes
Résultat : des élus CSE plus outillés, plus crédibles, plus influents au service du bien-être des salariés et de la performance collective.
La Fresque du droit aux vacances
Les ateliers de sensibilisation
La Fresque du Droit aux Vacances est un atelier collaboratif de 3 heures conçu pour faire émerger une réflexion collective autour des inégalités d’accès aux congés.
À travers un jeu de cartes à trier, relier et discuter, les participants explorent les freins, les impacts et les leviers d’action pour faire des vacances un droit réel pour tous.
Inspirée de la Fresque du Climat, cette démarche participative favorise la prise de conscience, le dialogue entre pairs et l’envie d’agir concrètement au sein de son organisation. Un temps fort pour initier ou nourrir une démarche RSE, QVCT ou inclusive.
La formation animateur
Formez-vous à l’animation de la Fresque et faites vivre cette démarche au sein de votre structure.
En une journée de formation vous maîtriserez les cartes, la posture d’animation et impulserez le changement autour de vous.
Vous repartirez avec un guide complet de support à l’animation ainsi que le certificat officiel d’animation de la fresque du droit aux vacances.
Je suis Florence Lamarque, fondatrice
d’Objectif Vacances.
Pendant près de 30 ans, j’ai évolué dans le secteur social et médico-social, où j’ai dirigé des établissements accueillant des publics vulnérables (personnes âgées, personnes en situation de handicap, personnes sans-abris…).
Lorsque la crise sanitaire du COVID-19 a frappé, j’ai été en première ligne, confrontée à des bouleversements majeurs dans la gestion des ressources humaines, dans le rapport au travail, mais aussi dans l’impact de ces changements sur la santé et les risques psychosociaux de mes équipes.
Sur le plan personnel, j’ai trouvé mon équilibre en m’accordant régulièrement des pauses en partant en vacances. C’était pour moi une véritable bouffée d’oxygène, un moyen de me ressourcer.
Une de mes habitudes était d’envoyer des cartes postales à mes collègues depuis mes lieux de villégiature. C’est alors que j’ai réalisé une réalité troublante : beaucoup d’entre eux ne partaient pas en vacances,
Cette injustice m’a profondément marquée.
C’est ainsi qu’Objectif Vacances est né.
En intégrant ces dimensions, Objectif Vacances vous accompagne dans la réponse aux enjeux contemporains de bien-être et d’équité au sein de votre entreprise. Vous accédez également à un processus de labellisation valorisant vos actions auprès de vos parties prenantes.
Rejoindre notre démarche, c’est participer activement à une communauté d’acteurs engagés visant à rendre les vacances accessibles à tous, tout en inscrivant votre entreprise dans une dynamique d’innovation sociale et environnementale.
Vacances à Valeur Ajoutée – Le podcast qui fait des vacances un levier RSE incontournable
Et si les vacances étaient bien plus qu’un simple temps de repos ? Vacances à Valeur Ajoutée explore comment le droit aux vacances peut devenir un véritable levier social dans la démarche RSE des entreprises.
Ensemble, embarquons pour le droit aux vacances !