Le droit aux vacances reste une question trop souvent reléguée au second plan dans les réflexions sur la qualité de vie au travail et l’inclusion sociale. Pourtant, l’accès aux vacances influence directement le bien-être, la productivité et la cohésion sociale. Afin de mieux sensibiliser les entreprises et les décideurs à cette problématique, nous avons conçu la Fresque du Droit aux Vacances, un outil pédagogique inspiré des méthodologies participatives permettant une prise de conscience collective et structurée.
Un dispositif interactif pour comprendre les enjeux du droit aux vacances
La Fresque du Droit aux Vacances repose sur un principe simple mais efficace : faire émerger les liens entre causes, conséquences et solutions à travers un jeu de cartes structuré en trois thématiques majeures. Ce format permet aux participants d’analyser les mécanismes du non-départ en vacances et d’identifier des leviers d’action concrets.
Le dispositif se compose de trois lots de cartes, chacun abordant un angle spécifique :
- Lot 1 : L’impact des vacances sur la vie personnelle et professionnelle
- Lot 2 : Les vacances, un levier pour la santé et l’inclusion sociale
- Lot 3 : Les vacances, un enjeu économique et sociétal
Chaque lot contient trois types de cartes :
- Les causes : Identifiant les freins au départ en vacances (précarité financière, surcharge de travail, manque d’information sur les aides disponibles, etc.).
- Les conséquences : Soulignant les effets du non-départ (stress, isolement social, désengagement professionnel, etc.).
- Les solutions : Proposant des pistes d’action pour lever les barrières (mobilisation des entreprises et des CSE, développement du tourisme solidaire, adaptation des dispositifs d’aide, etc.).
L’objectif est d’amener les participants à faire des connexions logiques entre ces cartes pour construire une vision systémique du droit aux vacances.
Un atelier immersif pour structurer la réflexion
L’animation de la fresque suit un scénario en trois phases, favorisant à la fois la discussion et la mise en action des participants :
L’atelier démarre par une question d’accroche ouverte : « Selon vous, pourquoi certaines personnes ne partent pas en vacances ? »
Cet échange initial permet aux participants de verbaliser leurs représentations et d’ancrer la problématique dans leur expérience.
Puis, chaque sous-groupe analyse son lot de cartes et construit une fresque visuelle en traçant les liens logiques entre les causes, conséquences et solutions.
L’objectif est double :
- Comprendre les interactions systémiques : comment les freins au départ en vacances génèrent des impacts multiples sur les individus et la société.
- Identifier des pistes d’action : quelles stratégies peuvent être mises en place pour favoriser l’accès aux vacances ?
Enfin, chaque sous-groupe présente ses conclusions à l’ensemble des participants. Une mise en commun permet d’identifier les points communs et les leviers les plus efficaces.
L’atelier se termine par une question clé : « Quel est le frein principal au droit aux vacances dans votre organisation, et que pourriez-vous faire pour y remédier ? »
Chaque participant est invité à formuler une action concrète à mettre en œuvre dans son entreprise ou son environnement professionnel.
Un levier de sensibilisation puissant pour les entreprises
L’un des grands atouts de la Fresque du Droit aux Vacances est sa capacité à transformer la perception du sujet en un enjeu stratégique pour les entreprises.
Les participants réalisent que le non départ en vacances ne relève pas seulement de choix individuels, mais d’un problème systémique impliquant des dimensions économiques, sociales et organisationnelles.
À l’issue de l’atelier, les participants repartent avec une vision approfondie des enjeux liés au droit aux vacances, leur permettant de mieux appréhender son importance tant sur le plan individuel que collectif. Ils disposent également d’arguments solides et concrets pour défendre l’instauration d’une politique plus inclusive au sein de leur organisation, en mettant en avant les bénéfices sociaux et économiques d’un meilleur accès aux congés pour tous. Enfin, cet atelier leur permet de prendre pleinement conscience des différents leviers qu’ils peuvent mobiliser au sein de leur entreprise, qu’il s’agisse des dispositifs du Comité Social et Économique (CSE), des politiques mises en place par les ressources humaines ou encore des opportunités de partenariats avec des organismes spécialisés dans l’accompagnement au départ en vacances.
Sensibiliser pour Agir : Faites du Droit aux Vacances un engagement concret
Grâce à son approche immersive et participative, la Fresque du Droit aux Vacances constitue un puissant outil de sensibilisation pour les entreprises et les organisations. Elle permet d’aborder la question sous un angle systémique, de déconstruire les idées reçues et d’identifier des solutions concrètes pour favoriser l’accès aux vacances pour tous.
Dans un contexte où la QVT et la RSE sont devenues des priorités stratégiques, intégrer cette réflexion dans les politiques d’entreprise ne relève plus de l’optionnel, mais d’une nécessité. Et si le droit aux vacances devenait enfin un pilier incontournable des politiques sociales et économiques ?
Chez Objectif Vacances, la Fresque du Droit aux Vacances constitue la première étape de notre accompagnement. En sensibilisant les équipes et les décideurs aux freins et aux leviers d’action, elle permet d’ancrer la réflexion avant d’engager des mesures concrètes en entreprise. Cet outil peut être intégré à vos séminaires et événements internes : j’interviens personnellement pour animer ces sessions et vous aider à transformer cette prise de conscience en engagements concrets.
Si vous souhaitez intégrer la Fresque du Droit aux Vacances dans votre entreprise, contactez moi pour organiser un atelier sur-mesure