Nos actualités
Vacances et répit des aidants : comment les entreprises peuvent-elles agir ?
Introduction Le mois d’octobre est devenu, en France, un moment symbolique du prendre soin : le 6 octobre, la Journée nationale des aidants rend hommage à celles et ceux qui accompagnent au quotidien un proche fragilisé ; tout le mois, l’initiative Octobre Rose mobilise la société autour de la lutte contre le cancer du sein. Ces deux...
Le rôle des CSE dans la promotion du droit aux vacances : un levier de QVCT, de justice sociale et de prévention des risques
Introduction Les Comités Sociaux et Économiques (CSE) occupent une place stratégique dans l’entreprise. Ils sont à la fois une instance de représentation collective, un acteur du dialogue social, et un vecteur de cohésion et de solidarité. Leur rôle s’est renforcé ces...
Vacances, santé mentale et retour au travail : comment transformer la reprise en levier de QVT ?
Introduction Chaque année, les vacances estivales permettent à des millions de salariés de couper avec le rythme intense du travail, de se ressourcer, de retrouver un équilibre personnel souvent mis à mal au fil des mois. Pourtant, cette parenthèse bénéfique se...
Vacances sous pression : pourquoi la déconnexion ne peut plus attendre ?
Introduction : l’été, temps de repos… ou de reconnexion forcée ? L’été est là. Les villes ralentissent, les bureaux se vident, les agendas se desserrent. C’est le moment du repos attendu, des congés posés, des vacances espérées. Mais derrière les apparences d’une...
Comment repérer les signaux faibles des salariés qui ne partent pas en vacances ?
Alors que la période estivale approche, les conversations au bureau se remplissent de récits de voyages à venir, de réservations en cours ou de projets de repos mérité. Pourtant, derrière cette effervescence apparente, un nombre non négligeable de salariés ne partira...
Votre vote peut faire la différence : soutenez Objectif Vacances !
Les vacances, un droit essentiel trop souvent ignoré Chez Objectif Vacances, nous sommes portés par une conviction forte : les vacances ne doivent pas être un privilège, mais un droit effectif pour toutes et tous. Pas un bonus accordé quand « tout va bien », mais un...
Vacances responsables : un enjeu stratégique pour les CSE et la RSE
Introduction Le mois de mai marque l’arrivée des beaux jours, et avec eux, la promesse des vacances d’été. Ce moment de l’année, attendu avec impatience, suscite chez beaucoup l’envie de s’évader, de se ressourcer, de couper avec le quotidien. Le choix de la...
Le travail en mutation : comment le droit aux vacances peut devenir un levier de transformation sociale ?
Le travail a longtemps occupé une place centrale dans la structuration des sociétés occidentales modernes. Il organise le temps, détermine l'accès aux droits sociaux, et façonne l'identité individuelle. Toutefois, depuis plusieurs décennies, cette centralité est...
« Comment faire des vacances un outil stratégique de prévention des risques psycho-sociaux ? »
Depuis plusieurs années, les risques psychosociaux (RPS) s’imposent comme une priorité majeure dans les politiques de santé au travail. Stress chronique, surcharge mentale, perte de sens, isolement, sentiment d’injustice… Les symptômes sont nombreux et leurs...
Comment déployer concrètement le droit aux vacances?
Le droit aux vacances est un enjeu majeur, encore trop souvent méconnu. De nombreux salariés ignorent l'existence de dispositifs facilitant leur départ en vacances, faute d'une information claire et accessible. Pourtant, garantir à chacun la possibilité de partir en...
Pourquoi adopter une politique de droit aux vacances contribue aux engagements de l’ISO 26 000 ?
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est devenue un enjeu majeur pour les organisations soucieuses de leur impact économique, social et environnemental. Parmi les nombreuses dimensions de la RSE, l'amélioration de la qualité de vie des salariés est un axe...