Nos actualités
La Fresque du Droit aux Vacances : un levier QVCT pour renforcer le bien-être, l’engagement et l’attractivité des organisations
Retour d’expérience d’un atelier pas comme les autres La semaine dernière, à Buxerolles, près de Poitiers, j’ai eu le plaisir d’animer une nouvelle session de la Fresque du Droit aux Vacances, dans le cadre d’une journée organisée par Vacances Ouvertes, association nationale reconnue d’utilité publique qui œuvre depuis plus de 30 ans pour...
Le temps habitable au travail : vers une écologie du temps professionnel
Alors que la question du travail a longtemps été abordée sous l’angle de la productivité, de la performance et du contrôle, les mutations contemporaines — épuisement professionnel, perte de sens, crise de l’attention, accélération sociale — appellent une refondation de notre rapport au temps. Inspiré du concept d’« habiter » développé par Martin Heidegger et prolongé par Henri Lefebvre, celui de « temps habitable au travail » propose de considérer le travail non comme un simple espace d’occupation, mais comme un temps vécu, approprié, respirable et signifiant.
Habiter le temps de travail, c’est pouvoir y aménager ses rythmes, y trouver du sens et y exister pleinement comme sujet, au sein d’un collectif. Ce concept ouvre la voie à une véritable écologie du temps professionnel, fondée sur la qualité de l’expérience vécue plutôt que sur la seule mesure quantitative, et offre un horizon renouvelé aux politiques de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) et de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).
Vacances et répit des aidants : comment les entreprises peuvent-elles agir ?
Introduction Le mois d’octobre est devenu, en France, un moment clé du prendre soin. Le 6 octobre, la Journée nationale des aidants rend hommage aux millions de personnes accompagnant un proche fragilisé. Parallèlement, l’initiative Octobre Rose mobilise l’ensemble de...
Le rôle des CSE dans la promotion du droit aux vacances : un levier de QVCT, de justice sociale et de prévention des risques
Introduction Les Comités Sociaux et Économiques (CSE) occupent une place stratégique dans l’entreprise : représentation collective, dialogue social, gestion des activités sociales et culturelles, vigilance sur la santé au travail. Leur rôle s’est renforcé avec...
Vacances, santé mentale et retour au travail : comment transformer la reprise en levier de QVT ?
Introduction Chaque année, les vacances estivales permettent à des millions de salariés de couper avec le rythme intense du travail, de se ressourcer et de retrouver un équilibre personnel souvent mis à mal au fil des mois. Pourtant, cette parenthèse bénéfique se...
Vacances sous pression : pourquoi la déconnexion ne peut plus attendre ?
Introduction : l’été, temps de repos… ou de reconnexion forcée ? L’été est là. Les villes ralentissent, les bureaux se vident, les agendas se desserrent. C’est le moment du repos attendu, des congés posés, des vacances espérées. Mais derrière les apparences d’une...
Comment repérer les signaux faibles des salariés qui ne partent pas en vacances ?
Alors que la période estivale approche, les conversations au bureau se remplissent de récits de voyages à venir, de réservations en cours ou de projets de repos mérité. Pourtant, derrière cette effervescence apparente, un nombre non négligeable de salariés ne partira...
Vacances responsables : un enjeu stratégique pour les CSE et la RSE
Introduction Le mois de mai marque l’arrivée des beaux jours, et avec eux, la promesse des vacances d’été. Ce moment de l’année, attendu avec impatience, suscite chez beaucoup l’envie de s’évader, de se ressourcer, de couper avec le quotidien. Le choix de la...
Le travail en mutation : comment le droit aux vacances peut devenir un levier de transformation sociale ?
Le travail a longtemps occupé une place centrale dans la structuration des sociétés occidentales modernes. Il organise le temps, détermine l'accès aux droits sociaux, et façonne l'identité individuelle. Toutefois, depuis plusieurs décennies, cette centralité est...
« Comment faire des vacances un outil stratégique de prévention des risques psycho-sociaux ? »
Depuis plusieurs années, les risques psychosociaux (RPS) s’imposent comme une priorité majeure dans les politiques de santé au travail. Stress chronique, surcharge mentale, perte de sens, isolement, sentiment d’injustice… Les symptômes sont nombreux et leurs...
Comment déployer concrètement le droit aux vacances?
Le droit aux vacances est un enjeu majeur, encore trop souvent méconnu. De nombreux salariés ignorent l'existence de dispositifs facilitant leur départ en vacances, faute d'une information claire et accessible. Pourtant, garantir à chacun la possibilité de partir en...